労働基準法では、法定三帳簿（「労働者名簿」、「賃金台帳」、「出勤簿」）の作成を義務付けています。 法定帳簿シリーズ、今回は出勤簿について解説していきます。 （以前解説した「労働者名簿」はこちらから、「賃金台帳」についてはこちらからご覧ください。）...

労働基準法では、労働時間は原則として、１日８時間、１週40時間以内とされています。 （常時10人未満の労働者を使用する商業、映画・演劇業（映画の製作の事業を除く）、保健衛生業、接客娯楽業の特例措置対象事業場は、1週44時間以内） これを法定労働時間といいますが、...

全ての事業主は、従業員の一定割合（＝法定雇用率）以上の障害者を雇用することが義務づけられており、これを「障害者雇用率制度」といいます。 2024年3月までの法定雇用率は2.3％（従業員数43.5人ごとに1人以上雇用）ですが、2024年4月より、2.5％（従業員数40人ごとに...

労働基準法では、法定三帳簿（「労働者名簿」、「賃金台帳」、「出勤簿」）の作成を義務付けています。 法定帳簿シリーズ、今回は賃金台帳について解説していきます。 （前回解説しました「労働者名簿」はこちらからご覧ください。） 賃金台帳は、「各事業場ごとに調製し、賃金支払いの都度、...

先日、日本年金機構から「年金事務所の事業所調査における誤りの多い事例」についての資料が公開されました。 【年金事務所の事業所調査における誤りの多い事例】 ▪健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届 1.報酬への算入が漏れている場合...